panel

Vacature Groenpand: HR adviseur

Wil jij samen met ons meebouwen aan een groenere wereld?

Wij van Groenpand geloven in een wereld vol met panden die zelfstandig draaien op duurzame energie, in plaats van afhankelijk te zijn van vervuilende energiecentrales. Om die groenere wereld te kunnen realiseren hebben we mensen nodig, die hier ook in geloven. Daarom zoeken we een:

HR adviseur
(medior | 24-32 uur | Utrecht)

Wij willen graag de groenste, maar ook de gaafste werkgever zijn, kom jij ons daarbij helpen? Je belangrijkste verantwoordelijkheid is om de juiste mensen bij het team te trekken (werving & selectie), de cultuur en identiteit van het idealistische én realistische bedrijf Groenpand intern te waarborgen en ervoor te zorgen dat je collega’s het niet alleen vanwege onze missie zo gaaf vinden om hier te werken. Je bent dus verantwoordelijk voor het personeel (human resources) en de organisatie  van Groenpand.

Over de vacature HR adviseur bij Groenpand

Als HR adviseur ben je dus verantwoordelijk voor het welzijn en welvaren van de mensen die bij Groenpand werken zodat medewerkers hun werk goed en soepel kunnen uitvoeren. Dat betekent werving en selectie (recruitment), arbeidsvoorwaarden bespreken en vastleggen, voortgangsgesprekken en exitgesprekken voeren, maar uiteindelijk kies je zelf op welke manier je je collega’s het beste kunt ondersteunen! Wat is er voor nodig om mensen tot hun recht te laten komen? Hoe kunnen mensen zo prettig en optimaal mogelijk hun werk doen (panden vergroenen!)? Hoe faciliteer je mensen om veilig en gezond te werken, maar zo dat het ook leuk blijft? En hoe ga je regelen dat je collega’s Groenpand niet alleen als de groenste, maar ook als de gaafste werkgever gaan zien?

Jouw verantwoordelijkheden als HR adviseur

Kort gezegd: je doet alles wat er nodig is om Groenpand als beste werkgever neer te zetten. Bijvoorbeeld:

  • Werven en Selecteren van nieuwe collega’s
  • Arbeidsvoorwaarden voor mensen in orde maken
  • HR binnen Groenpand naar een veel hoger niveau brengen (salarishuis, teamevents, onboarding/offboarding, Groenpand Academy, enz.)
  • Wervingscampagnes voeren
  • Voortgangsgesprekken en exitgesprekken voeren
  • Visie hebben op gezond en veilig werken en daar verbeterslagen in maken
  • Vacatures opstellen en uitzetten
  • Meedenken over het organisatiemodel van Groenpand
  • Je collega’s ondersteunen en stimuleren om zichzelf te blijven ontwikkelen
  • Er werken momenteel 30 mensen bij Groenpand en je wordt de eerste HR medewerker

Profiel en kenmerken

Een paar eigenschappen die volgens ons noodzakelijk zijn om dit werk goed te kunnen doen:

  • Minimaal WO werk- en denkniveau
  • Mensgericht, mensenkennis bezitten, mensen kunnen inspireren en enthousiasmeren, coachingsvaardigheden
  • Je gelooft in de missie van Groenpand en de bedrijfscultuur van Groenpand past goed bij je
  • Je vindt het leuk om met mensen en met de organisatie bezig te zijn
  • Je kunt zelfstandig werken in een bedrijf in ontwikkeling met een jong team
  • Je staat achter de missie van Groenpand om gebouwen te verduurzamen
  • Je hebt een relevante opleiding gedaan en je hebt een aantal jaren relevante werkervaring

Wat je erbij krijgt…

Naast leuk werk en mooie werkervaringen, bieden wij je:

  • Geld: salaris + winstdelingsregeling
  • De mogelijkheid om mee te bouwen aan een idealistisch én realistisch bedrijf
  • Opleidingen, cursussen en andere ontwikkelingsmogelijkheden
  • Dagelijks, lekkere, verse, biologische lunch, vaak met buitenlucht en een wandeling erbij
  • Een vast contract
  • Enthousiast team met toffe collega’s

Voorbeeld van een werkdag als HR adviseur bij Groenpand

Je komt op maandagochtend op kantoor en start met je werk voor die week te ordenen. Om 10.00 uur heb je een meeting met Joren (één van de oprichters/bedrijfsleiders) om de actuele HR-vraagstukken door te spreken: welke vacatures staan momenteel open, welke daarvan is het meest urgent, binnengekomen kandidaten, voortgangsgesprekken die deze week plaatsvinden, enz. Je hebt vanmiddag een sollicitatiegesprek en je hebt toch nog twee kleine vragen over wat we precies met die functie willen. Voor de lunch neem je nog even wat binnengekomen vragen door van collega’s (een vraag over openstaande vakantiedagen en over een opleiding die iemand wil volgen) en daarna gaan we met z’n allen lunchen.
Na de lunch neem je nog kort de CV en motivatie door van je sollicitant zometeen en daarna staat ze al voor de deur. Een vrouwelijke elektricien, dat kom je niet zo veel tegen, dus je bent benieuwd en je hebt er zin in! Na een ontzettend leuk gesprek met sollicitant Marien zou haar het liefst meteen aan willen nemen, maar je weet dat je je huiswerk altijd moet doen, dus je hebt om een referentie gevraagd die je gaat bellen en diezelfde middag vraag je Marien om een dag mee te lopen in het veld, zodat zij kan laten zien wat ze kan en de mensen die met haar moeten werken (collega installateurs) een beeld kunnen krijgen van hoe ze werkt, hoe goed ze is en of het fijn samenwerken is. Die middag neem je nog een aantal andere sollicitaties door, de meeste kandidaten wijs je af per mail, we kunnen nu eenmaal niet iedereen aannemen. Eind van de middag heb je nog een uur de tijd om wat werk voor morgen voor te bereiden. Je hebt dan een overleg staan om het onboarding-traject van Groenpand door te spreken. Hoog tijd om dat eens op orde te krijgen, met 30 medewerkers al! De fietstocht naar huis is gezellig, want de meeste van je collega’s wonen ook in Utrecht, dus je fietst samen naar huis, het was weer een mooie werkdag.

Praktische info

Het kantoor van Groenpand is in Utrecht, voor de werkzaamheden zul je veel op ons kantoor zijn.

Status vacature HR adviseur bij Groenpand

Deze vacature is momenteel GEOPEND voor sollicitaties. Startdatum in overleg (liefst zsm).

Solliciteren

We hopen dat je zin hebt met ons aan de slag te gaan! Als je nog vragen hebt, bel of mail dan naar Groenpand | werk@groenpand.nl | 085 4011912. Je mag ook direct solliciteren via onderstaande knop!

Trefwoorden

hr manager | recruitment | personeel en organisatie | hr-medewerker | mensgerichte functie | vacature | human resource management | werken in duurzame energie | vacature bij social enterprise | werken in Utrecht

Groenpand helpt gebouweigenaren energie onafhankelijk te worden.

Groenpand 2018 ©
085 401 19 12